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Alle Beteiligten einbeziehen.
Bei allen Maßnahmen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement sehen wir die Einbeziehung der Unternehmensleitung und der Arbeitnehmer als eine Grundvoraussetzung für den nachhaltigen Erfolg.
Im Gesundheitszirkel werden die Ideen, Konzepte und Maßnahmen erörtert. Dabei hat sich eine fachlich neutrale Moderation als erfolgsfördernd bewährt, weil so die Berücksichtigung aller Interessen nachvollziehbar wird.
Mit unserem Vorgehensmodell entwickeln sich Gesundheitszirkel zu einem bedeutenden Element einer positiv erlebten Unternehmenskultur.
Wenn Sie an weiteren Informationen interessiert sind, können Sie mit einem Klick hier unverbindlich Kontakt mit uns aufnehmen.
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