Mitarbeiterbefragungen z.B. zur Arbeitsbelastung und zur Arbeitszufriedenheit sind im Rahmen des gesamten Analyseprogramms ein weiterer Schritt, eine solide Grundlage für eine erfolgreiche Interventionsstrategie zu entwickeln.

Eine Befragung durch ein externes Unternehmen ist einer innerbetrieblichen Befragung fast immer überlegen, da bestehende Vorbehalte ausgeräumt werden und ein realistischeres Situationsbild gezeichnet werden kann.

• Zusammenstellung der Fragenkomplexe nach internationalen wissenschaftlichen Standards
• Statistische Auswertung und die entsprechende Interpretation
• Dokumentation
• Ergebnispräsentation

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Mit unserem online-Tool können wir für Sie datensichere Befragungen via Intra- oder Internet durchführen.